养老12%什么时候实施（养老保险16%什么时候执行）

省内养老保险转移12%

社保转移分为省内转移和跨省转移。省内转移只能转移医疗保险和养老保险的个人账户里面的金额和缴纳年限。跨省转移转的则是医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险的话个人部分会全部转移，统筹部分会转移缴纳基数的12%，也就是缴纳部分的60%。

*** 出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度10多年的无法转移之痛。 按照这个暂行办法，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。

社保省内转移需要提供的材料 接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

重庆城乡居民基本养老保险实施办法

1、自愿申请参加基本养老保险的征(占)地人员在办理完农转非手续后1个月内持本人《居民身份证》、《户口簿》、近期1寸免冠登记照4张等材料到社会保障服务所进行申报，并填写《重庆市征(占)地人员参加基本养老保险申报表》(以下简称《申报表》，附件1)、《重庆市征(占)地人员办理基本养老保险委托书》(附件2)。

2、法律分析：从2020年1月1日起，重庆市城乡居民基本养老保险每人每年缴费档次为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元，共13个档次，由参保人员自愿选择参保。

3、参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的从年满60周岁的次月起领取养老金，缴费不满15年的可一次性补足到15年。

养老保险单位给缴20%或12%,到底有什么区别?

前提是你要明白12%是缴费基数的12%还是上年度社会平均工资的12%。国家规定养老保险的缴费基数为上年度社会平均工资的60%-300%。个人缴纳8%，用人单位缴纳20%。如果企业给当地人按100%社会平均工资缴费基数，外来人按更低基数60%的社平工资缴费的话，就相当于你说的12%和20%，这在企业里是允许的。

现在单位基本都交纳20%，个人为8%，其交纳原则就是交得越多，将来退休金就会水涨船高了。是这样的，养老保险更低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

城镇职工养老保险（上海的标准）个人缴纳8%单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。

职工养老保险 凡是有单位的人群都有缴纳社保，而社保中就包含养老保险，职工缴纳的养老保险费用是由单位和个人共同缴纳的，单位缴费比例为20%，单位缴纳的20%的保费全部进入统筹账户，个人缴纳比例为8%，8%的保费进入个人账户。

农民工养老保险费缴纳标准是工资总额的20%，其中单位缴费比例为工资总额的12%。农民工在单位上班，是正式员工，享受养老保险待遇。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系。