单位交五险有什么好处（单位交五险一金好吗）

单位给交五险一金,有员工哪些好处,请一一说明

工伤保险：它确保你在遭受工伤时，能够获得治疗费用和生活费用的保障，帮助你尽快恢复健康。公积金：公积金在税前扣除，这意味着你在缴纳公积金时可以享受税收减免。此外，公积金贷款的利率较低，对于购房或改善居住条件的人来说，这无疑是一个经济实惠的选择。

参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的。按照相应的生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分是职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。具体功能去百度百科查询，内容太多就不一一复制上来了。与企业签署劳动合同，随着每月工资发放会自动扣缴社保。以下为个人及单位缴费比例。

五险一金，是指用人单位给予劳动者多种保障性待遇的统称。 “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一个基金”是指住房公积金。 五险一金的作用越来越重要，已成为众多企业吸引人才的基本条件。实际上，越是发达的地区，员工对五险一金的重视程度就越高。

按照实际工资来缴费，是单位在岗缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育险、工伤保险、住房公积金通行的原则。有一句话叫着缴费越高，待遇越高，还有一句话交多缴多得，长缴多得。我想这两句话，是职工缴纳五险一金更好的总结，在实际操作中，也体现了过程和结果的关系，责任和义务的关系，贡献和所得的关系。

住房公积金具有强制性，企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作，很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。