攀钢是什么级别的企业（攀钢集团属于哪个央企）

四川攀钢的工资是多少

在四川攀钢，工资水平主要取决于职位，而非学历。底层员工和临时工的工资水平较低，通常只有几百元。而办公室员工的收入则显著提高，业绩好的员工收入可以达到1000到2000元。进入管理层后，薪酬差距进一步拉大。主任级别的管理人员月薪大约在3000元左右。对于更高层级的经理职位，月薪可以达到5000元左右。

攀枝花钢铁集团的工资水平并不是很高，刚入职时一般在500元上下，经过半年的试用期后，转正工资大约为1500元。在节日时会有实物奖励，而年终奖金则取决于考勤情况，一般在3000到5000元之间浮动，具体数额还会根据当年的效益情况来确定。

对于拥有硕士研究生及以上学历的人来说，攀钢无疑是一个极具吸引力的选择。然而，对于那些只有本科学历或未接受高等教育的人来说，攀钢可能并不是更佳的选择。在攀钢，即便是普通员工的月薪也只有1000到1800元，这与街头小餐馆的服务员收入相仿，工作强度也相当大。

值得。攀钢钢铁厂平均工资为5994元/月，年终奖平均4800元，在过节的时候会有米、面、油发放，也有车补和房补，对于应届生来说是待遇非常好的，所以是值得去的。

攀钢集团总医院总会计师的具体工资数额无法直接给出。医院总会计师的工资水平概述：医院总会计师作为医院财务管理的重要角色，其工资待遇通常较为优厚。根据一般的市场情况和行业标准，医院总会计师的月薪收入大致在6K至30K之间，年薪则在7W至36W之间。