现在社保为什么那么高（2021年社保为什么那么贵）

社保的钱越交越多是为什么?

社保的钱越交越多，是因为社保缴费基数每年都会根据前一年度的个人平均工资进行调整，而一般情况下每个人的工资都是在增长的，所以，社保缴费基数同样增加，造成社保缴费越来越多。

之一，养老保险多缴多得 每年缴纳的养老保险以8%的比例存到了参保人的个人账户上，养老保险个人账户的记账利率高于普通商业银行。个人账户资金主要用来计发个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户本息总额÷计发月数。

社保的钱越交越多原因：在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

既然钱越来越不值钱，那么我们则需要交的更多； 第疫情影响变小。

最后，客观地讲，在社保费用逐年提高的同时，领取养老金的标准也在逐年提高，二者是相伴相生的，交得多，才能领得多，多缴多得，水涨船高。

为什么公务员教师国家事业单位社保昨那么高呢,是农民的80倍甚至更高...

高级别公务员 公务员的退休金一直都是比较高的，如果是江浙沪深一带，且级别较高，则退休金会更高。

国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。

为什么东莞的社保越来越高

1、社保缴费基数的上调是出于多种因素的考虑。一方面，人民生活水平的不断提高，需要更多的社会保障；另一方面，劳动力市场的需求和供给变化，也需要相应的政策调整。

2、社会保险的基数是以上一年本地区的平均工资为基数所以说每年都会做出相应的调整，正常是在下半年。

3、不止东莞，每个地方的社保每年都回涨，社保缴费是根据当地的社平工资来定的，工资水平涨了，社保缴费自然会涨。个人无单位 离职想续交社保，可以找“长帆人力”。

4、涨了。江苏省社保缴费基数又上调了，上调时间2023年1月由4250元上调到4494元，原缴纳金额1535元上涨到162828元。灵活就业人员社保由850元涨到898元。

5、你都已经交了差不多一半时间了，我觉得还是省点钱继续交下去好，交社保对以后自己老了起码可以有生活保障。

6、深圳社保好。报销比例和待遇：深圳的医疗保险报销比例较高，可以享受更多的福利待遇，生育保险、失业保险等。

深圳社保有什么优势?为什么要买深圳社保

1、养老方面，全国累计缴纳满15年社保，退休后就可以享受养老待遇。就深圳而 言，任何人累计买10-15年深圳市社保，就可以在退休时享受深圳的退休养老待遇。

2、买社保和全保的好处是：社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

3、买深圳社保的利处就是公司每月缴纳的钱少，标准低，个人缴纳的也少；弊端就是缴纳的少，个人账户养老金钱少，以后领养老金少。

4、有如下好处：买房：外地人员在深圳连续缴纳满5年以上的深圳社保就可以在深圳买房。买车摇号上牌：外地人在深圳买车肯定要上个深圳车牌啦，只要你在深圳连续缴纳满足3年的深圳社保就可以上个深圳车牌了。

5、买房：深圳实行三改五，以前非深户需要连续三年社保如今如要五年连续社保才能购买房子，对于许多确实需要购房的人群来说，社保是很重要的一环。

6、在重庆上班买深圳社保的利弊利益是：如果是在大城市缴费，单位帮你缴费一部分，而且缴费高些，到退休年龄时领退休工资也高，因为退休工资是按当地人均工资高低而决定，大城市物价也高些。所以退休工资高些。

社保为什么每年都涨

1、对于在职员工，一般以当月工资为支付基数，大多数公司为了节省成本，通常以更低支付基数支付社会保障费，即只要社会平均工资上升，社会保障更低支付也会上升。同样，对于自费缴纳社保的灵活就业人员，缴费比例每年固定不变。

2、法律分析：社保基数由国民人均收入决定，收入上涨，社保基数就上涨，相应需要缴纳的费用也就上涨。

3、法律分析：因为社保的基数年年都涨，所以社保费就会涨。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

以本人的实际工资作为缴费基数,为什么银行职工的社保缴费基数会那么高...

1、银行员工的缴费基数比较高，这主要是社保的缴费基数是以本人实际工资作为缴费基数，由于银行员工的薪酬待遇比较高，所以缴费基数比较高也就不奇怪了。

2、实发工资≠社保缴费基数应发工资。指企业每月应该给职工支付的工资。包括但不仅限于基础岗位工资、计时计件工资、绩效工资、津贴补贴、奖励、加班费、个人所需承担的社保公积金、个税等。实发工资。

3、社保基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

4、月具体薪资高过社保缴费基数限制的，个人缴费基数按社保缴费基数的上限实行。最本质的因素是个人社保规章制度的基本建设会勤奋变小贫富悬殊，劫富济贫。

5、可能企业给你申报的是60%的社保缴费基数，给其他同事申报的是80%或者更多，此时也会造成了社保缴费的不同。如果给你申报的是更低缴费基数，而你的同事缴费基数更高一些，那么他的养老金自然就会比你要高的。