为什么要设置会计岗位职责（为什么要进行会计制度设计?）

为什么设置财务部门,它的可行性和必要性是什么

必要性：财务部门对一个公司起着至关重要的作用，对公司所有项目起到事实监控作用，财务部门属公司更高决策人，法人直接领导，新公司的组建首先不可缺少的就是财务系统 。

财务部门，在企业中的重要性，要分对内和对外两层关系来讲。首先，对内，它是企业内部所有数据汇集的中心，包括生产、仓储、营销、质量、采购等各类数据，都需要汇集到财务部门。

会计工作的必要性：它是依据财务部带来的信息协助企业领导者对销售市场作出准确的分辨，使企业在市场中掌握恰当的运营方位，蓬勃发展，着眼于立于不败之地。企业中财务的工作重点是伴随着企业发展趋势环节不一样而不同。

(3)效率性。财会机构设置最终目的是为了高效地完成既定目标，这就要ii求财会部门各个岗位人员各司其职、协调一致，避免职责不清互相推诿或者机构重叠、人浮于事.财务机构的职责 (1)进行财务预测、制订财务预算或计划。

什么是会计岗位责任制?其作用有哪些?

1、会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

2、作用就是实现会计人员“权”、“责”、“利”这三者关系。有了这个岗位责任制，到时出了问题就能够找着主要责任人。

3、在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。

会计工作岗位的设置有哪些要求

按需设岗 各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应；会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，不得多岗多人。

会计岗位设置应遵循的原则应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。

应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。

会计岗位是企业中不可或缺的一环，对于从业者的要求也非常高。以下是会计岗位的职业要求，希望对有志于从事会计工作的人士有所帮助。

是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

符合内部牵制制度的要求 《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。