应付工资是什么科目（应付工资是什么科目类别）

工资是属于哪一个会计科目

工资属于会计应付工资科目，借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。

收入属于什么会计科目收入属于损益类科目，损益类科目指核算企业取得的收入和发生的成本费用的科目。

该员工薪资计入应付职工薪酬会计科目。工资计入该会计科目是为了准确核算企业应支付给员工的工资总额。应付职工薪酬科目反映了企业因生产经营活动而应付给职工的工资、福利费等薪酬。

员工工资计入应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。营业费用一工资（销售部人员）。制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）。生产成本一工资（工人）。

应付职工薪酬属于什么科目

应付职工薪酬属于负债科目，科目代码为2211，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核。

应付职工薪酬是属于负债类科目。负债科目，是会计核算原理名词，会计科目的一种，会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工工资属于什么会计科目

资属于负债类科目，“应付工资”核算应付职工的工资总额。支付工资时，借记“应付工资”，贷记“现金”，月终将本月应发的工资进行分配，借有关科目，贷记：“应付工资”，月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目中核算。

应付职工工资属于“应付职工薪酬”会计科目核算内容。扩展阅读：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。

应付职工薪酬是属于负债类科目。负债科目，是会计核算原理名词，会计科目的一种，会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。

负债类科目。应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬属于负债类科目。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付工人工资属于什么会计科目

资属于负债类科目，“应付工资”核算应付职工的工资总额。支付工资时，借记“应付工资”，贷记“现金”，月终将本月应发的工资进行分配，借有关科目，贷记：“应付工资”，月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目中核算。

应付职工工资属于“应付职工薪酬”会计科目核算内容。扩展阅读：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

负债类科目。应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬是指企业在当前会计期间内，因员工的工作而应当支付的薪酬款项。它是企业的一项负债，因为企业现在虽然尚未支付工资，但已经承诺要给员工支付这笔薪酬。因此，在企业财务会计中，应付职工薪酬被归为负债类科目。

应付职工薪酬属于负债类科目。负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应缴税费、应付股利、其他应付款等。