退休人员的工资计入什么科目（退休工人工资属于什么会计科目）

离退休人员工资应计入什么会计科目?

1、属于职工薪酬，根据企业会计准则第9号——职工薪酬，第二条、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

2、管理费用科目。根据查询中国会计网信息显示，支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以支付时直接计入管理费用科目。因此退休人员费用计入管理费用科目。

3、退休人员工资计入薪酬支出科目和社会保险费科目。薪酬支出科目：退休人员工资属于企业的薪酬支出范畴，应计入薪酬支出科目。这包括基本工资、津贴、奖金、补贴等与退休人员工资相关的各项支出。

4、退休人员工资计入什么科目核算？离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

5、支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

6、退休金计入管理费用科目。企业给职工发放的退休金，是计入管理费用科目的，管理费用是指企业为组织和管理生产时所产生的费用。职工领取退休金时，需要携带本人的身份证件，单位出具的退休证明，缴纳养老保险的证明。

退休人员工资计入什么科目

退休人员工资计入薪酬支出科目和社会保险费科目。薪酬支出科目：退休人员工资属于企业的薪酬支出范畴，应计入薪酬支出科目。这包括基本工资、津贴、奖金、补贴等与退休人员工资相关的各项支出。

管理费用科目。根据查询中国会计网信息显示，支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以支付时直接计入管理费用科目。因此退休人员费用计入管理费用科目。

退休金计入管理费用科目。企业给职工发放的退休金，是计入管理费用科目的，管理费用是指企业为组织和管理生产时所产生的费用。职工领取退休金时，需要携带本人的身份证件，单位出具的退休证明，缴纳养老保险的证明。

退休人员工资计入什么科目核算？离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

退休人员的福利费通常计入企业的应付职工薪酬会计科目。这个科目是用来记录企业根据相关规定要支付给员工各种形式报酬和福利的账户。

聘用退休人员的工资计入什么科目

1、退休人员工资不构成应付工资总额，所以不能记入应付工资，应记入管理费用。临时工工资需区分所属部门。

2、退休人员工资计入薪酬支出科目和社会保险费科目。薪酬支出科目：退休人员工资属于企业的薪酬支出范畴，应计入薪酬支出科目。这包括基本工资、津贴、奖金、补贴等与退休人员工资相关的各项支出。

3、管理费用科目。根据查询中国会计网信息显示，支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以支付时直接计入管理费用科目。因此退休人员费用计入管理费用科目。

4、退休人员工资计入什么科目核算？离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

5、退休人员的福利费通常计入企业的应付职工薪酬会计科目。这个科目是用来记录企业根据相关规定要支付给员工各种形式报酬和福利的账户。