什么是数月奖金（月奖基数是什么意思）

单位不发奖金是否违法

1、法律分析：违法，单位不发奖金违反了劳动合同法。

2、要是符合了约定的情况，而单位却不给发奖金的话，那么此时可以认为用人单位的行为是存在违约的，当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任，及时的补发员工的奖金。

3、年终奖不发算不算违法，需根据具体情况进行决定：如果劳动合同当中有规定年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为；如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜，则是不违法的行为。

月奖记账是什么意思

你好，会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。

记账 *** 是指根据会计的一定原理和规则，采用统一的货币计量单位，运用一定的记账符号将发生的经济业务记录到账簿中去的 *** 。下面是由我分享的会计上的记账是什么意思，希望对你有用。

对账 是指核对账目。即对账簿和账户所记录的有关数据加以检查和核对，从而保证会计记录真实可靠、正确无误。会计人员要按照各种账簿记录情况的不同，分别进行经常和定期的对账。

入账：记入账簿中。记账：会计术语，亦作“记账”。结账：结算账目。出处不同 入账：姚雪垠 《李自成》第三卷第三四章：“ 唐铉送来的全部礼物， 刘静逸暂不入账。

纳税人一次取得属于数月的奖金或年终加薪、劳动分红,应如何计算缴纳个人...

一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。