单位都能给交什么险（单位交的保险有哪些）

单位交的社保都是包括哪些险种

目前公司为员工参加社保包含险种如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险： 更低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金医疗保险： 男性更低要交25年，女性更低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。

公司交五险是哪五种保险公司交五险是这五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1。

法律规定用人单位必须给员工买的保险有哪些

法律主观：按照我国《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

有的，工伤保险条例规定，用人单位必须给员工购买工伤保险，否则出现工伤事故之后，所以的赔偿均由用人单位承担的。

单位给个人必须交纳哪几个保险

1、（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

2、医疗保险 基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费（具体请以当地政策规定为准）。

3、在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。