辞职后单位要开保险的什么手续（辞职后单位要开保险的什么手续和证明）

离职社保要办什么手续

法律分析：办完离职手续，与单位沟通确认已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。

法律分析：如的新作单位跟参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮办理社保续缴手续。

法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

离职后要去社保局办理哪些手续

1、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、本地劳动者办理失业登记可以由用人单位去进行办理，如果用人单位没有为劳动者进行办理，当然员工也是可以本人亲自去办理的。

3、法律分析：如的新作单位跟参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮办理社保续缴手续。

从单位辞职保险将如何办理

辞职不干了五险怎么办 养老保险：办理个人养老保险账户转移或办理养老保险终止手续。 医疗保险：办理医疗保险个人账户转移或将医疗保险关系终止。 失业保险：办理失业保险关系转移或在工作地办理失业登记。

单位辞职了社保需要办理转移。具体的操作流程如下：员工在离职后，需要到原参保地的社保经办窗口办理转移手续。在当地社保局要求的时间内办理社保转移申请。在办理完转移申请后，由社保转出地经办窗口出具缴费单据。

法律主观：员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以 灵活就业人员 缴纳社保。

辞职以后,公司要开个社保证明吗?

1、离职后，员工有权要求雇主提供参保证明，以证明自己在工作期间的社会保险缴纳情况。这是合法的要求，雇主应该根据员工的要求提供相应的参保证明。如果雇主拒绝提供参保证明，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2、这个可以给。如果与原单位还有事情没处理好，那也可以不给。

3、不需要。厂里辞职了是不需要开一个社保结清证明的。辞职之后没有必要公司开社保证明的，只要办理了社保，社保局是有自己的账户的，而且显示自己从那年缴的社保，交到什么时候，总共有多少个月，都是一清二楚的。

4、法律分析：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

5、社保编号等信息。是可以转移 的。如果你在其他省份参保，你在广西参保所在的社保中心，出具缴费证明，在新的城市参保后，再办理转移申请，后边的由社保中心给你办理转移手续。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。