企业年金是做什么用的（企业年金是什么鬼）

企业年金有何用处?

法律主观：企业年金是指企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金的作用： 建立多层次的养老保险制度； 更好地保障企业职工退休后的生活； 能够完善社会保障体系。

企业年金的作用及意义如下分配功能：企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金计划，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

有利于提高职工退休后收入水平 随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。

创造更高的利润；退休后的生活可以在养老金逐渐减少的情况下得到保障；国家税收优惠政策可以合理合法地运用，为公司和个人节税；企业年金制度在塑造公司整体形象和吸引优秀人才方面也起着至关重要的作用。

企业年金制度是我国多层次养老制度的组成部分，对国家、企业、个人都有积极作用。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

什么是企业年金,企业年金有什么用

法律分析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。

法律主观：企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其主要功能有以下三个方面：分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。

中行企业年金介绍：企业年金是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是一项由企业发起的既定缴费型退休福利计划。是我国养老保障体系中的第二支柱，其目的是提高员工退休后的生活质量水平。

企业年金为一种补充性养老金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是什么意思？所谓企业年金，又叫做“企业退休金计划”，或者是“职工养老金计划”。 简单来说，就是企业为员工设立的养老金。

法律分析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金的作用及意义有什么?

作用：建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。

法律分析：年金是劳动者退休生活保障的重要补充形式，其作用主要体现在如下几个方面：确保在基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活能够得到进一步的保障。企业年金可以很大程度的调动职工的工作积极性。

年金的作用：对基础社会养老保障的补充由于社会基本养老金替代率逐年下降，很多职工退休前后有较大的收入差距，退休后的生活水平会发生明显的下降。

企业年金有用吗

1、企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。缴纳企业年金的作用和好处。

2、法律主观：企业年金是指企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金的作用： 建立多层次的养老保险制度； 更好地保障企业职工退休后的生活； 能够完善社会保障体系。

3、企业年金是一种重要的员工福利，可以在员工的退休生活中发挥重要作用。企业年金主要由企业出资，员工也可以自愿缴纳一部分，这些资金会通过投资运作产生收益，最终积累成为员工的退休金。