什么是非货币性职工薪酬（非货币性职工薪酬如何进行账务处理）

非货币性薪酬包括哪些

从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。

非货币性薪酬包括：为员工提供的住房、培训、社会保险、商业保险。为员工提供的住房 在大城市中，住房成本高昂，给员工提供住房不仅解决了他们的基本需求，还减轻了他们的经济压力。

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

三是公益性生物资产，是指以防护、环境保护为主要目的的生物资产，包括防风固沙林、水土保持林和水源涵养林等。无形资产。是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认的非货币性资产。

非货币性职工福利包括： 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。

非货币性福利是什么?会计分录怎么做

非货币性职工福利解释非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

如果你问的是发放非货币性福利时做的会计分录的话，那么要区分外购产品和自产产品。外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

如果你问的是发放非货币性福利时做的会计分录的话。那么要区分外购产品和自产产品。外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

要做进项税额转出处理。所以实际发放非货币性福利时，在借记“应付职工薪酬”科目的同时，要区别自产货物和外购货物贷记相关科目，同时结转产品的销售成本。

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

下列各项属于非货币性职工薪酬的是()。

短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

非货币性薪酬，是指员工从企业或工作本身获得的，被员工认为是有价值的，能够给予员工以某种补偿或激励他们更积极投入工作的所有收获，如企业安排的休假、学习、职业生涯辅导、员工帮助计划(EAP)、工作的成就感等。

关于非货币性职工薪酬，下列说法正确的有（）。

（7）短期利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。长期利润分享计划属于其他长期职工福利。