自己交不了社保为什么中介可以交（中介为什么不交五险一金）

社保可以挂靠吗

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠 *** 公司来缴纳社保，是不允许的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠代缴是什么意思

1、社保挂靠代缴指的是个人通过与企业签订合同，以个体工商户或者 *** 的形式缴纳社会保险，以此来获得社保福利。

2、所谓的社保挂靠代缴，就是指个人想要购买社保，但是由于某些原因没有参加正式的工作，所以没有公司为其缴纳社保，就只能选择一些 *** 机构来为自己购买社保。

3、法律主观：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源 *** 公司签订 *** 合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

4、什么是社保挂靠代缴？社保挂靠就是指想要购买社保的个人，因为没有公司为其缴纳社保，所以就把社保挂靠在专门办理社保代缴的 *** 机构，让 *** 机构帮自己缴纳社保。

个人怎么申请公司代缴社保

具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

个人代缴社保的流程如下：到当地社保经办机构服务中心咨询，选择正规的人力资源公司进行合作。咨询社保代缴服务内容，确定个人的社保代缴服务费用。签订代缴服务协议，提供个人的参保资料。

与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

之一，可以去办理灵活就业社保，可以在社保局医保局的官微，官网，APP申请办理，或者携带资料到当地的社保局去进行办理。

个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

中介代缴社保合法吗

1、法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

2、房屋中介代缴社保行为本身并不违法，但需要注意以下几点： 中介机构是否具备相关资质：代缴社保服务需要具备相关的经营资质和技术能力，且应当依法进行注册和备案。

3、但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

4、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个 *** 烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。

5、但现在根据最新规定来看，对于没有真正形成雇佣关系的公司和个人，是无法缴纳社保的，也就是中介不能帮忙代缴社保，一旦被发现，将会受到严惩。如果就此来看，大家是无法找中介代缴社保的，而且找中介代缴也没有那么划算。

社保找人代交跟社区交的区别在哪?

金额不同。单位代缴社保是由单位和个人共同承担，单位所缴的金额一般是职工所缴金额的三倍左右，而且个人并不出生育险和工伤险的任何费用。个人交社保的所有钱都是由缴纳人自己承担。医保待遇不同。

两者的区别在于种类不同、参保人群不同等。种类不同：社区交的社保是居民社保，包括医疗保险和养老保险。公司交的社保是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

付款性质不同 单位支付养老保险是强制性的。个人缴纳养老保险是自愿的。社保交的种类不一样 公司交社保是有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。个人交社保一般只有养老保险和医疗保险。

为什么很多公司自己不直接交社保,而是找 *** 公司来交社保?

1、企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

2、可以省力 因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。

3、因为个人缴纳本来就是自由职业或失业人员缴纳的，因而不存在失业待遇。因无缴纳生育险，不能享受生育待遇。

4、但是对于你的公司来说，没有这样的分公司或者子公司，所以他们不可能在你的工作区域给你交社保，所以委托第三方机构给你交你当地的社保是相当普遍的。

5、据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事 *** 机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。