三项经费支出指什么（三项经费是什么意思）

三项经费是什么?如何计提、税率、会计分录?

是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。

三项经费：职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准：按照工资总额的14％、2％、5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支，超过限额（14％、2％、5％）部分纳税调整。

三项经费是指职工福利费、工会经费以及职工教育经费，每一项经费的扣除标准都有所不同。

三项经费是指哪三项

职工福利等三项经费是指以工资薪金总额计提的职工福利费工会经费、职工教育经费。

是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。

企业所得税中,三项经费指的是什么?

您好，(8)三项经费指的是企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

第四条 企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。职工教育经费如何税前扣除 这是税前计提的，没用完明年继续可以用，不需要冲回的。

计算企业所得税时哪些项目可以税前扣除？工资、薪金支出 企业发生的合理的工资薪金支出，准予据实扣除。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条　 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。　第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

企业所得税中的三项经费是什么?税前如何扣除?

企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

（一）工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。（二）与工资相关的三项费用职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

三项经费分为：职工福利费、工会经费和职工教育经费。（1）企业发生的职工福利费用，允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。（2）企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的2%。

三项经费的扣除比例是多少如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。

三项经费扣除标准2020

企业所得税中的三项经费指职工福利费，企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。工会经费，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。

三项经费的扣除比例是多少？(1)企业发生的职工福利费用，允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。(2)企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的2%。

法律分析：（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。